企業工作服狹義意義上是指工廠企業工作服，是企業為統一形象、工作需要而特制的服裝，有時也稱制服。而職業裝通常是指某一行業的職業制服。企業工作服一般要結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，打造企業全新職業形象。下面依蘭小編告訴您企業工作服設計功能性要求，企業工作服要具備什么功能。

1、功能性

企業工作服設計的原則首先是有明確的功能性：針對職業工作特點結合考慮作業環境，降低環境因素和作業性質對人體可能帶來的損害和影響。防護性、安全性、舒適性的要求，對于服裝材料則有不同的性能要求，如易燃易爆的工作環境下的企業工作服，須有抗靜電性能，同時就有阻燃性，通常要選擇帶阻燃要求的防靜電布;低溫環境的企業工作服，須保暖、吸濕透氣;高溫環境的企業工作服材料必須隔熱、耐高溫、吸濕透氣好;水下環境的企業工作服，須防水、保濕、吸濕;化學污染環境的企業工作服，須耐酸腐蝕.防油、防水、透氣。保暖;核磁環境的企業工作服，須防輻射、防高溫;運動比賽的運動服，須質輕.彈性和耐磨的服裝面料。

各種特種企業工作服如防靜電企業工作服：適用于石油、礦冶、化學、電子、原子能、航天航空、兵器、食品、煙花爆竹、醫藥行業等。季節不同所選材料也相差較大，冬天的面料與夏天的面料就有很大的差別。工作內容不同，企業工作服還必須考慮操作的方便，比如口袋的位置、工具插袋大小、連體還是分體、穿著與脫卸等的等因素。而有些場合的企業工作服顏色必須使用習慣的警戒色。

2、經濟性

除了少數特殊情況下的企業工作服，大多數要求其具有合理的性能價格比，即與設計選用的面料檔次、款式復雜程度、工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計企業工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著眼。由于款式、功能的多樣性，決定了企業工作服的價格沒有統一的標準。單純用價格來衡量企業工作服的優劣、企業工作服價格的高低是不科學的，也是沒有可比性的。對于功能性要求不高的企業可以購買市面的庫存企業工作服。目前絕大多數工廠企業一直是采用企業工作服定做的方式來定制員工制服。

3、藝術性

企業工作服的舒適性、功能性雖然重要，但在滿足以上要求外，還需要考慮必要的審美視覺效果。依蘭服裝廠匯聚了服裝定制、工作服定做、企業工作服定制、圖案設計等定制功能，為您提供更高品質的定制服務。